荻田建築事務所成長できる環境
Growth Environment
Our Growth Policy
一人ひとりの経験に合わせて、
建築に向き合う力を育てる。
荻田建築事務所では、
最初からすべてを
一人で任せるのではなく、
経験や理解度に合わせて
少しずつ仕事の幅を広げていきます。
図面の見方、現場での動き方、
お客様との関わり方を、
実際の仕事を通して身につけていきます。
基礎から学ぶ
図面の見方、現場の動き方、報連相、安全管理などを学ぶ
現場で経験する
実際の現場で、職人さんや協力会社と関わりながら覚える
少しずつ任せる
自力でできるまで見守りながら、考えて取り組む時間を大切にします。
Work Flow
建物づくりの流れを知る。
荻田建築事務所では、相談から現地確認、提案、プランニング・設計、施工管理、引き渡し後の相談まで、建物づくりの流れに幅広く関わります。
相談・ご依頼
工場・事務所・住宅などの新築、改修、リノベーションなどの相談を受けます。
現地確認・ヒアリング
敷地の条件や建物の状態、お客様のご要望や困りごとなどを確認します。
提案・見積・契約・申請
設計提案、見積、工事内容、スケジュール、費用、進め方を整理します。
施工準備・段取り
職人さんや協力会社と連携し、工程や安全面を確認します。
施工管理・現場対応
工程・品質・安全を確認しながら、現場を進めます。
完成・引き渡し
建物を引き渡し、お客様に喜んでいただける瞬間です。
その後の相談・次の提案へ
完成後も、修繕・メンテナンス・改修などの相談が続きます
Real Work, Real Growth
大変だからこそ、身につく力がある。
建築の現場には、
予定通りに進まないことや、
調整が必要な場面もあります。
だからこそ、状況を見る力、
人と関わる力、
考えて動かす力が身についていきます。
仕事のリアル
現場は予定通りに進まないことがある
身につく力
状況を見て判断する力
仕事のリアル
覚えることが多い
身につく力
建築全体を理解する力
仕事のリアル
多くの人と関わる
身につく力
伝える力・調整する力
仕事のリアル
お客様の要望と現場条件をすり合わせる
身につく力
考える力・提案する力
Growth Step
経験に合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる。
1年目
- 学ぶこと
- 現場の基礎、報連相、図面の見方、安全管理の基本を学ぶ
- 目指す状態
- 先輩と一緒に現場の流れを理解する
2〜3年目
- 学ぶこと
- 工程管理、品質管理、安全管理、職人さんとの打ち合わせ、小規模案件
- 目指す状態
- 一部の業務を任され、現場の作業指示・チェック・指摘
4〜5年目
- 学ぶこと
- 新築工事、お客様と相談・打ち合わせ・提案
- 目指す状態
- 仕事の全体の流れを把握し、適切に判断・指示・提案
5年目以降
- 学ぶこと
- 新築・大規模改修工事をすすめる
- 目指す状態
- プロジェクト管理
入社直後
- 学ぶこと
- 経験領域の確認、荻田建築事務所の進め方の理解
- 目指す状態
- 会社の仕事の流れに慣れる
半年〜1年
- 学ぶこと
- 現場管理、図面確認、段取り、お客様対応
- 目指す状態
- 得意分野を活かしながら担当範囲を広げる
2〜3年目
- 学ぶこと
- 案件全体の進行管理、見積もり、提案、改善対応
- 目指す状態
- 複数工程を見ながら案件を動かす
将来的に
- 学ぶこと
- 後輩育成、会社づくり、地域に残る建物づくり
- 目指す状態
- 会社の未来を担う存在を目指す
Support for Growth
成長を支える環境
教育・OJT
先輩との同行や現場での指導を通して、仕事の流れを学びます。
仕事の任せ方
経験や理解度に合わせて、少しずつ担当範囲を広げていきます。
相談体制
自分で考える時間を大切にしながら、必要なときに声をかけてもらえる環境です。
資格・学び
資格取得や学習を支援する制度・風土があります。
働きやすさ
休日休暇や福利厚生など、働き続けやすい環境を整えています。
人との関わり
職人さんや協力会社、お客様との関わりから学ぶ機会があります。
